Liebe Interessenten & Freunde der Ressourcenwerkstatt,
Lernen hört nach Schule, Ausbildung oder Studium nicht auf, denn Lernen ist das wesentliche Werkzeug zum Erlangen von Bildung und damit für die Gestaltung individueller Lebens- und Arbeitschancen. Lebenslanges Lernen trägt auch dazu bei, dass die Gesellschaft insgesamt den Herausforderungen begegnen kann, die mit dem demografischen Wandel einhergehen. Dies gilt in besonderer Weise für pädagogisches Fachpersonal.
Hier wird das Anforderungsprofil für Leitungen von Kindertageseinrichtungenimmer vielfältiger. Neben den organisatorischen Aufgaben tritt vor allem die Aufgabe der Mitarbeiterführung in den Vordergrund. Dies erscheint häufig als die größte Herausforderung und ist mit einem Rollenwechsel von der Gruppenleitung hin zur Führungskraft eines Unternehmens, wie es eine Kita ist, verbunden. Leitungen brauchen Handwerkszeug, um ihren Aufgaben gerecht zu werden.
Es ist unabdingbar, dass Leitungen sich hierfür eigens qualifizieren. Der Gesetzgeber weiß um diese Notwendigkeit und formuliert dies auch ausdrücklich.
Wir bieten mit unserer Leitungsqualifizierung Leitungen, stellvertretenden Leitungen und pädagogischen Fachkräfte, die eine Leitungsaufgabe übernehmen möchten, eben eine solche Qualifizierung an. Neben den fachlichen Inhalten schätzen die bisherigen Teilnehmerinnen der bereits stattgefundenen Qualifizierungen auch den Austausch in den Lerngruppen mit den KollegInnen.
Eine gute Zeit wünscht Ihnen
Ihr Ressourcenwerkstatt-Team