Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilisierung am Arbeitsplatz, Work Life Balance – das sind Schlagworte unserer Zeit!
Das sind aber nicht nur Schlagworte, sondern konkrete Ansatzpunkt für Sie und Ihre Einrichtung oder Ihr Unternehmen. In unseren aktuellen gesellschaftlichen Strukturen ist es von großem Vorteil, wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf ein Miteinander verständigen können, das die Bedarfe des Einzelnen sowie die Ergebnisse für das Unternehmen oder die Einrichtung achten und wertschätzen kann. Denn eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied!
Gerade in dieser Woche hatte auch die ARD den Themenschwerpunkt auf „Arbeit“ und es gibt zahlreiche Beiträge zum Thema Vereinbarkeit, Work Life Competence und auch den negativen Aspekten wie häufige Krankmeldungen, Arbeitsausfälle, BurnOut. Um diesen Fallen zu entgehen, heißt es umdenken. In „Was Unternehmen erfolgreich macht – Faktor Menschlichkeit“ sind die Mitarbeiter beispielsweise für eine kurze Auszeit ins Kloster gegangen, haben Kraft und neuen Input geschöpft. Oder waren gemeinsam den Kilimandscharo besteigen. Das sind nicht für jeden Unternehmen, nicht für jede Einrichtung umsetzbare Maßnahmen – doch der Ansatz bleibt!
Hier bietet das Training „Work Life Balance“ der Bertelsmann Stiftung einen gehbaren Weg. Und das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber„ wird an diejenigen Unternehmen und Einrichtungen verliehen, die genau diesen Weg zu einem wertschätzenden, schöpferischen Miteinander gehen. Für beides ist Frau Ute Schubert-Stähr Ihre Ansprechpartnerin! Als zertifizierte Trainerin bietet Sie Training für Work-Life-Balance der Bertelsmann Stiftung an. Darüber hinaus ist Frau Schubert-Stähr Prüferin für das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung und sieget Unternehmen und Einrichtungen. Hier gelangen Sie zu einem Beispiel.
Aktuell schreibt die Bertelsmann Stiftung einen Wettbewerb aus:
„Hinter „Mein gutes Beispiel“ stehen die Bertelsmann Stiftung und der Verein Unternehmen für die Region e.V. Als Partner des deutschen Mittelstands unterstützen beide Institutionen die Vernetzung gesellschaftlich engagierter Unternehmen. Ziel ist es, das bereits zahlreich vorhandene Engagement der familiengeführten und mittelständischen Unternehmen sichtbar zu machen. Wir zeigen Vorbilder, inspirieren zur Nachahmung und schaffen regionale Netzwerke. (…) Thematisch zielt der Preis auf Engagement für Mitarbeiter sowie auf Engagement für Gemeinwesen. Themenfelder sind hierbei beispielsweise Bildung und Ausbildung, Integration, Soziale Benachteiligung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Kultur, Mobilität. (vollständige Themenliste). (…) Wir suchen kleine, mittelständische und familiengeführte Unternehmen und Handwerksbetriebe, die sich gesellschaftlich engagieren und Verantwortung für ihre Region übernehmen.“ .. weitere Informationen finden Sie hier.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen oder ein Unternehmen kennen, auf das die Beschreibung passt, teilen Sie gerne die Information zum Wettbewerb!
Wir finden gesellschaftliches Engagement spitze!
Und das wollen wir auch durch die Weitergabe von Informationen unterstützen!